החלטה בתיק צ"ו 51314-06-11

האם לחברת הסיעוד הזכות לנייד עובדת אשר עבדה במרכז יום לקשישים במשך 10 שנים.
זו הסוגיה העומדת בפני.

בפני בקשה לצו עשה להשבת המבקשת לעבודתה במרכז יום לקשישים.

כל הכרעותיי להלן הינן לכאורה בלבד ולצורך הכרעה בסעד הזמני בלבד.

העובדות :

1.                  המבקשת החלה עבודתה בחודש 3/00 כסומכת בפרוייקט נדחי חב"ס בשיתוף עיריית תל-אביב לקשישים ונזקקים. הפרוייקט מיועד לאנשים מבוגרים אשר נדחו ע"י המוסד לביטוח לאומי ומקבלים מזון בחסות המרכז לקשיש (להלן: הפרוייקט). הפרוייקט פעל ב- 3 מרכזים והמבקשת עבדה במרכז רב שירותים לקשיש בשכונת התקווה (להלן: מרכז היום).

2.                  המבקשת הינה עובדת בשכר ומשתכרת שכר מינימום. היקף עבודתה של המבקשת הינו בין 28 ל- 30 שעות שבועיות.

3.                  המשיבה 1 הינה חברת סיעוד, אשר זכתה במכרז פומבי שפרסמה עיריית ת"א למתן שירותי סמך מקצועיים לעזרה ביתית וטיפול אישי לזקנים, למשפחות ולאוכלוסיה עם מוגבלויות (להלן: חברת מתן).

4.                  המשיבה 2 עוסקת בארגון מוסדות חינוך וספורט והינה חברה עירונית של עיריית תל-אביב (להלן: חברת מוסדות חינוך).

5.                  לאחר שחברת מתן זכתה במכרז, התקשרה חברת מתן ביום 19.5.08 בחוזה שנחתם עם עיריית תל-אביב.

6.                  תחילה הועסקה המבקשת בפרוייקט דרך חברת נתן, לאחר מכן דרך שתי חברות כוח-אדם נוספות ולבסוף דרך חברת מתן. סה"כ מועסקת המבקשת בפרוייקט מזה כ- 10 שנים.

7.                  ביום 1.6.08 נחתם בין המבקשת לחברת מתן מסמך "פירוט תנאי עבודתך בחברתנו".

8.                  בחודש 9/10 החליטה הגב' ציפי אורטל, מנהלת הפרוייקט מטעם חברת מוסדות חינוך (להלן: אורטל), להפחית את שעות העבודה של המבקשת ל- 27 שעות שבועיות. הגב' שרה עוזאי מטעם חברת מתן הודיעה למבקשת על כך בשיחה טלפונית.

9.                  לאחר חזרתה של המבקשת מחופשת סוכות ( חודש 10/10) נקראה המבקשת לשיחה עם עוזאי, האחראית מטעם מתן, אורטל ושתי עובדות נוספות. אורטל הבהירה כי יקוצצו 20 שעות חודשיות למבקשת.

10.              המבקשת התרעמה על קיצוץ שעות זה. המבקשת נפגשה בעניין זה עם הגב' איילה דוד, ראש צוות קשישים בלשכת הרווחה בתל-אביב.

11.              המבקשת הבהירה לאורטל שהיא פגועה מההחלטה לקצץ במשרתה מאחר שאורטל הייתה מודעת לכך שהמבקשת הינה גרושה ומפרנסת יחידה. אורטל הבטיחה למבקשת כי תפעל להחזיר למבקשת את היקף משרתה.

12.              בין המבקשת לאורטל חלה התדרדרות במערכת היחסים.

13.              ביום 25.5.11 התקיימה פגישה בעיריית תל-אביב בה נכחו מחליפתה של הגב' עוזאי, הגב' סביר, מטעם חברת מתן (להלן: סביר), הגב' דוד, ראש צוות קשישים בעירייה והגב' אורטל, מנהלת מרכז היום. בפגישה נמסרו לגב' סביר דברים קשים באשר להתנהגותה של המבקשת: חוסר יכולתה של המבקשת לקבל את מרותה של אורטל, תפקודה הלקוי של המבקשת וחוסר-שביעות רצון כללי מהמבקשת. אורטל ביקשה לפטר את המבקשת ממרכז היום.

14.              ביום 12.6.11 נפגעה המבקשת ונפלה בחדר המדרגות בדרכה לעבודה. באותו יום קיבלה המבקשת שיחת טלפון מהגב' סביר, מטעם חברת מתן והתבקשה להגיע למשרדי חברת מתן.